Gesucht:
HR Business Partner*in
Du siehst dich als Sparringpartner*in von Führungskräften und bringst Leidenschaft und Freude für personalrelevante Themenstellungen mit?
Dann bist du genau richtig bei uns – wir haben die perfekte Stelle für dich!
Über uns
Unser Unternehmen, die Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH ist ein privatrechtlich organisiertes Unternehmen und eine Hundert-Prozent-Tochter der Stadt Wien. Vorrangig unterstützen wir das Leistungsangebot der Stadt Wien – Wiener Wohnen auf vielfältige Weise.Wir vereinen die Dynamik eines modernen Unternehmens mit der Beständigkeit eines großen Konzerns. Unsere Arbeit ist hochgradig sinnstiftend und geprägt von immer neuen Anforderungen unserer Kund*innen. Höchstes Qualitätsbewusstsein und absolute Serviceorientierung sowohl bei externen als auch bei internen Aufträgen stehen für uns an oberster Stelle. Deshalb handeln wir seit unserer Gründung im Jahr 2002 als Dienstleisterin ambitioniert, lösungsorientiert und kompetent. Wir suchen Menschen, die sich bereitwillig auf Veränderungen einstellen und sich ihren Stärken entsprechend weiterentwickeln möchten.
Menschen fördern und fordern.
Du arbeitest selbstständig und bist umsetzungsstark.
Deine Aufgaben
- Sparringpartner*in für Führungskräfte und erste Anlaufstelle rund um alle HR-relevanten Prozesse:
- Eigenverantwortliche strategische und arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte der zugeteilten Geschäftsbereiche bei allen personalrelevanten Themenstellungen entlang des Employee-Life-Cycle (Einstellung, Weiterentwicklungsmaßnahmen, Vergütung, Verabschiedung)
- Unterstützung bei der Personal- und Kapazitätsplanung
- Unterstützung im Besetzungprozess von Führungsfunktionen:
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und den Führungskräften zur Akquise zukünftiger Mitarbeiter*innen
- Leitung von bzw. Mitwirkung an HR-Projekten u.a. in den Bereichen Compensation & Benefits, Performance Management etc.
- Mitarbeit in Change-Management Prozessen
- Schnittstelle zum Betriebsrat
Deine Erfahrungen
- Abgeschlossenes betriebwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Business Partner*in
- Erfahrungen im Projekt- bzw. Prozessmanagement von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnis moderner HR-Kernprozesse und versierter Umgang mit HR-Tools
- Gute MS Office-Kenntnisse
Wir bieten
keine leere Versprechen - wir leben unsere Grundsätze:- Unbefristete Vollzeitposition ab sofort in einem sinnstiftenden Unternehmen
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Zeitausgleich von Spitzenzeiten
- Möglichkeit von Homeoffice- und Mobile Working
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement
- Regelmäßige Weiterbildungen und interne Weiterentwicklung
Du bist
- Service- und Lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken
- Diplomatisch, wenn es die Situation erfordert
- Hands-On
- Analytisch
- Proaktiv
- Kommunikativ
- Begeisternd
